-, chelobkom@gmail.com
-

Помощь в составлении графика отпусков

/images/files/_____________________________________1_.docx

Утверждаю:            (Руководитель организации )

Памятка по планированию ежегодного отпуска работников

Уважаемые коллеги! Эта памятка поможет вам спланировать свой ежегодный отпуск.

  1. Продолжительность отпуска, на который вы имеете право — 56 (42) календарных дней для педагогических работников (в зависимости от образовательной организации, должности и контингента обучающихся(воспитанников)), 30 календарных дней – работники имеющие инвалидность, 28 календарных дней для остальных категорий,  вместе с субботами и воскресеньями.
  2. В отпуск не включаются нерабочие праздничные дни: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Если такие дни попали на время отпуска, последний «продлевается» на количество праздничных дней.
  3. Некоторые работники имеют право на  дополнительный отпуск.  Порядок и  основания предоставления, продолжительность  определена в Коллективном договоре. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях предоставляется при наличии основания определенного в карте СОУТ.
  4. При выборе дат отпуска просим руководствоваться не только собственными интересами, но и интересами образовательной организации. Только совместными усилиями мы сможем достичь оптимального результата и составить удобный для всех график отпусков на следующий год.
  5. Администрация  постарается учесть ваши пожелания и по возможности предоставить отпуск в дни, которые вы укажете в ведомости. Если вы являетесь льготником, то ваши пожелания будут учтены в обязательном порядке. Список категорий льготников в Приложении № 1 к памятке.
  6. Документы, подтверждающие право на выбор удобного для вас времени отпуска, просим предоставить в ____________________ до __________________________ включительно.
  7. Ведомость пожеланий  (Приложение №2) о времени отпуска просим заполнить до____________________ включительно. В ином случае администрация  самостоятельно определит даты вашего отпуска и включит их в график отпусков на 2021 год. В дальнейшем изменить закрепленные в графике даты отпуска можно будет только по письменному согласованию с работодателем, а если вы — льготник, то по письменному заявлению.
  8.  Если  вы работаете в нашей организации на условиях совместительства, отпуск будет вам предоставлен одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). Если вы еще точно не знаете, когда пойдете в отпуск по основному месту работы, то для составления графика отпусков просим указать в ведомости предположительные даты.
  9. График отпусков на 2021 год будет утвержден не позднее 17.12.2020г с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
  10. После утверждения графика отпусков вас пригласят  для письменного ознакомления с графиком.

                                                                                                

Согласовано:                       Председатель первичной профсоюзной организации

                                                                                                                    

                                                                                                                              Приложение № 1

                           Работники, которым отпуск предоставляется в удобное им время

Кому

На основании какого документа

Работнику моложе 18 лет

паспорт

Одному из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

— справка об установлении инвалидности ребенка;

— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;

— документ, подтверждающий установление опеки или попечительства над ребенком;

— справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что он не использовал право на отпуск в удобное время

Почетному донору

удостоверение к нагрудному знаку «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и указанным в пунктах 1- 4, 6 ч. 1 ст. 13, ч. 2 ст. 16 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1

удостоверение

 

 

 

Гражданину, который получил суммарную эффективную дозу облучения более 5 сЗв (бэр) вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

удостоверение

Ребенку первого или второго поколения граждан, подвергшихся радиации вследствие аварии на ПО «Маяк», при наличии у него на этой почве заболеваний

справка по форме из приложения № 7 к Положению, утв. Приказом МЧС от 24.04.2000 № 229

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет

свидетельства о рождении

 

Работники, которые могут требовать отпуск в определенное время
(отпуск в иное время предоставляется на общих основаниях) *

Кто

В какое время

На основании какого документа

Женщина

перед отпуском по беременности и родам

справка медицинской организации, подтверждающая беременность

сразу после отпуска по беременности и родам

приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

Мать; отец или другое лицо, если они воспитывают детей без матери, а также опекуны

сразу после отпуска по уходу за ребенком

приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Мужчина, супруга которого находится в отпуске по беременности и родам

в период нахождения супруги в отпуске по беременности и родам

 

— свидетельство о браке

— справка с места работы супруги, подтверждающая ее нахождение в отпуске по беременности и родам/копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

Супруг военнослужащего

одновременно с отпуском супруга-военнослужащего

— свидетельство о заключении брака

— справка, выписка из графика отпусков или копия приказа об отпуске, которые подтверждают время предоставления отпуска супругу-военнослужащему

Совместитель

одновременно с отпуском по основной работе

копия приказа об отпуске/выписка из графика отпусков/справка о периоде отпуска с основного места работы

Работник, которого отозвали из отпуска

в удобное работнику время в течение текущего рабочего года

— приказ об отзыве из отпуска

— график отпусков

* Перечни не исчерпывающие. Если Вашей ситуации нет в таблицах, но Вы в соответствии с нормативными правовыми актами также имеете право на отпуск в определенное или любое удобное Вам время, просим предоставить соответствующую информацию и подтверждающие документы
до _____________________ включительно.

 

                                                                                                                             Приложение № 2

Ведомость пожеланий работников о времени отпуска в 2021 году

(Срок сдачи не позднее _____________)

Должность работника

Ф.И.О. работника

Желаемые даты отпуска (при разделении на части одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней)

Льгота

 

Документ, подтверждающий льготу

 

Подпись работника, дата

Прошу разделить отпуск на части (подпись, дата)

1

2

3

4

5

6

7

8

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата

ФИО, Подпись работника

X
Заказать звонок

83=
X
Напишите нам

83=
X
Оставить заявку

53=
Яндекс.Метрика